露天煤矿生产流程同煤集团同生安顺煤业有限公司工作地点:山西-忻州市|需求人数:|职位薪水:-|年龄要求:-岁之间|工作年限:五年|学历要求:大专|:露天煤矿生产副矿长职位描述任职要求:男,年龄周岁,大专及以上学历,五年以上百万吨露天煤矿生产管理经验,露天开采工程师以上职称,具有露天采矿专业相关理论知识和实践能力。具有组织、领导和沟通能力,身体健康,能吃苦。职位描述:负责露天煤矿生产管理工作;负责管理露天煤矿开采工艺、管理流程;具有独立组织实施露天煤矿生产和处理突发事件的能力;负责综合平衡年度生产任务,审核日、周、月度生产计划;能使用软件。备注:所有应聘同煤集团同生安顺煤业有限公司及太原中博信息科学研究院(有限公司)的人员面试地点及联系人信息均参照以下:面试地点:太原高新区科技街号留学人员创业园座牛青青办公.船员海员技工普工操作工打渔工焊工学徒工养殖工毕业生实习生装卸工生产工等年薪-万山东国际捕捞渔业发展股份有限公司。
露天煤矿生产流程基于在定岗定编、定员标准制定中的专长与优势,年月,北京奇正凌格企业管理顾问有限公司受某大型央企之托,承担其露天煤矿企业劳动定员标准制定的咨询项目。一、项目背景与主要问题建国以来,我国一直没有制定统一的露天煤矿企业劳动定员标准。目前可以参考的是原劳动部、冶金工业部年发布的冶金劳动定员定额露天采矿标准。该标准主要针对金属矿开采环节,并不完全适用于露天煤矿。尤其是在开采设备进步以及开采工艺的不断完善和企业劳动组织持续优化的情况下,这个标准事实上已经失效。由于缺乏统一的劳动定员标准,我国各露天煤矿长期以来在劳动组织方面处于各自制定定员标准的状态。此外,露天煤矿企业和该央企下属其他产业板块而言,又具有以下特点:开放性作业方式。作业环境点多、面广、线长,与电力、铝业等企业场地化作业方式有很大的不同。煤矿之间的差异性。没有两个相同的煤矿,不同煤矿地质、赋存条件不同,开采工艺、设备选择不同,工况条件不同,煤矿企。
露天煤矿生产流程作为目前国内最大单一煤矿-设计年产原煤万吨的神华准格尔能源公司黑岱沟露天煤矿目前已成当今世界采掘工艺之集大成的矿山,而且也成为国内装备制造业试验与推广基地。上世纪年代黑岱沟露天煤矿建设之初就定位于引进国外一流设备、建设中国样板露天煤矿的目标,因此在当时的概算投资中就有.亿美元专项资金用来引进国外先进设备。也就是用这笔资金,黑岱沟露天煤矿从德国引进两套大型轮斗系统对上部黄土进行排运。购入台吨大型电动轮卡车和台斗容立方米的单斗电铲,这些设备加上一批配套引进的钻机,共同形成黑岱沟矿对岩石进行剥离的松动爆破-单斗电铲加大型卡车工艺,其后在扩能改造时,该矿又引进了台吨电动轮卡车进一步完善了这一采剥工艺。而煤炭采运,则用同样工艺,只不过电铲为国产吨铲、卡车为国产吨卡车而已。进入世纪,随着需求的增加和观念更新,准能人将目光瞄准更为先进的生产工艺,经过多方考察,年,公司斥资引进大型吊斗铲工艺,该设备斗容立方米,设计。
露天煤矿生产流程黎的明重工移动破碎站成功运用于露天煤矿点击此处新闻图片全国瞩目的山西煤改于年底大局初定,其资源整合的浪潮也强烈波及了内蒙古、河南等产煤省份。在经历了大刀阔斧的兼并与重组后,各省煤炭企业正朝着精减数量提高产能的方向发展,因此,煤炭企业技术升级改造势在必行。山西省长王君在山西省“两会”上就明确表示,春节后煤炭资源整合将转战到技术改造上。对于煤炭企业来说,当务之急是淘汰落后设备,实施装备升级,这也是是实现技术改造,提高煤炭产能的必走之路。我国煤炭企业众多,生产环境复杂多样,其中露天煤矿在煤炭企业中占有较大比例。综观目前国内外煤企生产现状,我们不难看出,当代露天煤矿开采工艺的发展方向是:设备大型化,开采集中化;开采工艺连续化;生产环节的合并化和开采工艺的简化;开采工艺的综合化。这也是目前我国露天煤矿技术升级改造的主要方向。河南黎的明重工科技股份有限公司在深入调查研究了我国露天煤矿实际生产现状后,集中精锐技术。